Training

Meine Trainings sind immer eine Mischung aus Theorie und Praxis. Sie werden konzipiert ausgehend von der jeweiligen Zielsetzung. Wichtige Erfolgselemente: Sensibilisierung und Verständnis für die Gesamtsituation und – Spaß. Denn mit Freude am Lernen und an der persönlichen Weiterentwicklung lassen sich Trainingsresultate schneller erzielen. Ich führe Trainings in deutscher und englischer Sprache durch. 

Medientrainings:

Schulung von Führungskräften und Kommunikationsverantwortlichen für den Umgang mit Medien. Die Trainings sind maßgeschneidert für die Anforderungen und Themen des jeweiligen Unternehmens. Wir trainieren Einzelpersonen und Kleingruppen und arbeiten an Auftreten und Inhalten.

Kommunikationstrainings:
Schulung von Führungskräften zur Vorbereitung auf Mitarbeiterversammlungen, Präsentationen und Meetings, bei denen es auf die optimale Kommunikation der Botschaften ankommt.

Cross-cultural Training:
hilft Business Practices and kulturelle Normen in anderen Ländern zu verstehen und in das eigene Auftreten einzubeziehen.

Krisenübung:
Einführung der Prozesse, Strukturen, Materialien; Simulationselemente kombiniert mit Theorieteilen und Workshop-Elementen.

Simulationen:
Live-Krisensimulation, bei der das Krisenteam eine kommunikative Krise unter realitätsnahen Bedingungen erlebt. Sabine Strecker arbeitet mit professionellen Journalisten zusammen, die Teil des Trainingsteams sind. Simulationen sind enorm wichtig, um Mitarbeiter zu sensibilisieren und die komplexen Systeme der Krisenbewältigung zu trainieren.


My training sessions are always a combination of theoretical background and practical exercises. Programs are designed to your respective goals. Important success factors: Awareness and understanding of the situation that the company or the trainee is facing, but also – fun. I believe that enjoying learning and personal development enhances progress and make trainings more effective. I conduct trainings in German and English. 

Media training:

Training course for managers and communicators on how to deal with media. The training is tailor made for each company depending on the respective issues and requirements. We work with individuals and small groups on appearance as well as content.

Communication training:
Leadership preparation for employee meetings, presentations and other meetings where to-the-point communication of messages is key.

Cross-cultural training:
Course to help understand business practices and cultural standards of other countries and integrate them into your way of doing business.

Crisis seminar:
Introduction of processes, structures, materials; simulation exercises combined with theory modules and workshop elements.

Simulations:
Live crisis simulations that let the team experience a communicative crisis under realistic conditions. We work with professional journalists who are part of the training team. Simulations are extremely important for raising awareness among employees and for practicing the complex systems of crisis management.

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